职位福利
住房公积金
休假制度
法定节假日
职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：1周以内
- 性别要求：女
- 婚况要求：不限
1、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、协助招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作； 要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、有零售行业人力资源从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心。
