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五险
职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：不限
- 婚况要求：不限
1、在部门总监的领导下，负责运营部新员工培训及教育工作；
2、负责拟定新员工年、月培训计划，在领导的批准后组织实施；
3、负责组织公司内部新员工的岗前培训，转正人员的转正培训，并对培训做出考核；
4、跟进各项培训效果，并做好评估与改进工作；
5、组织收集、筛选、编写校对相关的培训教材与资料；
6、负责教育仪器设备的使用与保养工作；
7、对相关培训的人员建立培训档案；
8、完成部门负责人安排的一些零时性工作。
本岗位要求有3年左右企业专职培训经验
