职位福利
节日礼金
生日礼金
住房公积金
综合补贴
法定节假日
职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：不限
- 性别要求：不限
- 婚况要求：不限
工作内容：
（1）制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；
（2）根据公司人员编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
（3）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
（4）进行聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置等具体工作；
（5）负责根据公司人力资源规划、各岗位任职要求，编制在职和新入职员工的年度、月度培训计划；
（6）负责组织各部门根据培训计划开展、实施内部和外部的培训工作并对培训结果跟踪反馈；
（7）负责内部和外部培训的成本核算等相关工作。
任职资格
教育背景：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学相关专业。持有人力资源管理师三级证书。
工作经历：
5年以上人力资源相关工作经验，3年以上招聘培训经验；
能力要求：
熟悉相关人事劳动法律、法规；
了解政府部门有关人事工作方面的各项政策，熟悉人力资源管理流程；
具有较强的悟性、理解能力、亲和力和责任心；
具备良好的沟通交流能力，能够独立制作培训课件；
具备招聘专业知识及能力，熟悉招聘流程；
具备筛选和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力。
公司信息
乌鲁木齐新市区天津北路西五巷99号中石油大厦B座9楼
