1、全日制本科及以上学历，3年以上行政人事工作经验   2、具备人力资源管理的专业知识；   3、熟练掌握人力资源管理各模块操作流程；   4、了解薪酬福利有关的国家政策和规定，熟知公司相关制度；   5、具备协调员工关系的基本常识、技能和素质；   6、熟知劳动人事法律基础知识。