1、根据公司规定要求合理安排好员工三餐。
2、计划制定三餐餐普。
3、管理好职工餐厅管理以及统筹核算好资金计划和购买计划。
4、能适应长期驻外，有健康体检证书。
5、能绝对服从公司管理和安排。
6、200-350人左右员工就餐，能搞好后勤内团结，不搞拉帮结派，徇私舞弊行为。
7、能约束下属以及自我控制能力。
8、在节假日能充分考虑环境合理膳食调配，做到费用不增加还能满足员工科学合理膳食结构。
9、米饭、炒菜、拉面、炒面、抓饭、油炸、汤饭多种等可口膳食。
10、考虑驻外，公司会合理安排夫妻一起工作，考虑单独安排住宿。
11、因为驻外，矿山开采施工环境不像城市优越，有一定心理准备。
12、无犯罪记录和不良的嗜好。
13、抗压性较强，心态积极阳光，在现有条件下能积极想办法拓展改进改变思路和方法，努力做好后勤服务工作。
