岗位职责
1、拟定、完善、及优化薪酬绩效制度与流程，并推广落地实施；
2、负责日常薪酬福利的核算与管控；
3、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
4、及时了解政府相关政策及社会经济发展，对薪资调整提出建议。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、熟悉国家人力资源政策及薪酬相关法律法规；
3、两年以上相关工作经验，快递行业相关工作经验者优先；

联系人：徐先生
电话：13659965001