岗位工作内容：
1、负责组织公司的行政、人事、办公室内勤，公司产品讲解汇报等；
2、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行
3、 负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等
4、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项；
5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作
6、负责员工考勤工作
7、协助组织、开展企业文化活动
任职要求：
1、具有很好的人际交往能力及沟通能力
2、具备较强的团结协作精神，有较强的的谈判技巧
3、有良好的文案撰写能力，阅读能力，熟练使用办公软件
4、形象好气质佳、工作细致认真，谨慎细心，责任心强
5、本科以上人力资源、行政、1年以上管理工作经验，男女不限，年龄20-35岁之间。