岗位职责 1、拟定、完善、及优化薪酬绩效制度与流程，并推广落地实施； 2、负责日常薪酬福利的核算与管控； 3、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案； 4、及时了解政府相关政策及社会经济发展，对薪资调整提出建议。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟悉国家人力资源政策及薪酬相关法律法规； 3、两年以上相关工作经验，快递行业相关工作经验者优先；
联系人：徐先生 电话：13659965001
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