在劳动权益与企业经营的复杂关系中，加班问题始终备受关注。一般而言，员工拥有拒绝加班的权利，然而在某些特定情形下，若员工拒

2025-09-12

实践中部分劳务派遣单位会通过更换派遣主体、中断用工等方式规避签订无固定期限劳动合同的义务。对此，劳动者可保留工资流水、社

2025-09-05

综上，职业年金的领取规则体现了保障基本生活需求与防范短期挥霍风险的双重目标。普通退休人员应优先考虑分期领取或商业保险配置

2025-08-15

借调期间，职工的劳动关系始终隶属于原用人单位，这一点不因借调单位支付工资或管理而改变。因此，职工在借调期间应关注自身社保

2025-08-08

2025-08-01

　当前，全国已进入夏季高温时期。近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于做好2025年高温天气劳动者权益保障工作的通知》

乌鲁木齐人社局 / 2025-07-25

以上虽均为特定事由而产生的假期，用人单位必须批准，但并非全无商量余地，如就婚假、产假、护理假何时休的问题可与劳动者进行协

2025-07-18

2025-07-11

仲裁委员会收到当事人的仲裁审查申请后，应及时作出受理与否的决定

2025-07-04

刘某于 2022 年 3 月 26 日生育，北京市生育津贴待遇核准表显示其可领取生育津贴 26059.37 元。2022

2025-06-27

参加城乡居民养老保险人员是否可以提高已缴费年度缴费档次？能领多少待遇？

乌鲁木齐人社局 / 2025-06-20

1.工作时间认定：朱某事发时间为 21 时 30 分左右，远超公司标准工作时间，且无证据证明其当日存在加班情形，属于非工

2025-06-13

在劳务派遣行业劳动纠纷频发的当下，乌鲁木齐市天宇鸿图企业管理咨询服务有限公司兰州分公司 的做法无疑为行业树立了典范。正如

2025-06-05

工伤鉴定与司法鉴定在鉴定机构、鉴定标准以及鉴定目的等多个关键方面存在明显差异。这些差异决定了它们在不同法律事务中发挥着独

2025-05-30

营业账簿印花税计税依据如何确定？税率是多少？

上海税务，财税实务课堂 / 2025-03-21

最低工资的定义，适用范围，标准制定与调整，工资构成，试用期工资，计件工与提成工工资， 特殊情况工资支付，权益维护

2025-03-14

张某作为家政从业人员，其提供的劳动属于某家政公司的业务组成部分。综上，张某与某家政公司之间符合建立劳动关系的全部要件，故

安可劳动法实务? / 2025-03-07

单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《住房公积金管理条例》（国务院令第262号）发布之月起欠缴职工的住房公积金。单

安可劳动法实务 / 2025-02-28

?2024年7月2日，张某入职某家具公司从事销售工作，双方签订了一份“雇佣协议书”与销售部补充协议书。两份协议书中约定了

乌鲁木齐人社局 / 2025-02-21

聊聊法律那些事儿 / 2025-02-14